时时彩平台官网、保險逕調

勞動部於108年1月1日起新實施之勞基法重大政策,时时彩平台---首页_欢迎您。為因應基本工資調整,企業也需配合政策辦理勞(就)保月投保薪資、勞工退休金月提繳工資逕調作業。

时时彩平台定義與調整時機

一、投保薪資的定義

  1. 时时彩平台保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定,申報投保薪資。
  2. 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之),其每月收入不固定者,以最近3個月收入之平均為準;實物給與按政府公布之價格折為現金計算。

因應基本工資調整,辦理勞(就)保月投保薪資、勞工退休金月提繳工資逕調作業

依據勞工保險條例第14條及勞工退休金條例第14條第5項規定,「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」由中央主管機關擬訂,報請行政院核定。 配合基本工資自108年1月1日起調高為23,100元,已修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」 自108年1月1日逕行調整。

二、 申報調整時機

  1. 被保險人之平均月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整,又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整,均屬適法。
  2. 依勞工保險條例第14條第2項規定,被保險人之薪資,如在當年2月至7月調整時,投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人;如在當年8月至次年1月調整時,應於次年2月底前通知保險人。其調整均自通知之次月1日生效。
  3. 故投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況,至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整,但被保險人薪資如有變動,亦可隨時申報調整,並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。
  4. 被保險人因傷病住院、應徵召服兵役、因傷病請假致留職停薪、因育嬰留職停薪、因案停職或被羈押未經法院判決確定、年資合計滿15年被裁減資遣或於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者,而自願繼續參加勞工保險時,於加保期間不得調整投保薪資。前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定,投保薪資分級表第1級有修正時,由保險人逕予調整。

通知「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」調整案

  1. 依照勞工保險條例第13條第3項規定,「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」,每3年調整1次,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定。
  2. 現行「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」自105年1月1日起施行,至107年12月31日止施行滿3年。
  3. 新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」,其中行業別災害費率整體平均費率調降0.01%,從0.15%下修至0.14%,上下班平均費率則採單一費率,仍維持0.07%不變,合計修正後職業災害保險費率平均為0.21% (0.14%+0.07%)。
  4. 行業分類仍維持現行19大類,55種行業別。行業別費率加計上下班災害費率後,費率最高為0.96%【石油及天然氣礦業、砂、石採取及其他礦業】;最低為0.11%【 (1)電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、電力設備及配備製造業、(2)電腦程式設計、諮詢及相關服務業、資訊服務業、(3)金融服務業、保險業、證券期貨及金融輔助業、(4)研究發展服務業、(5)教育業、(6)醫療保健業、居住型照顧服務業、其他社會工作服務業】。
  5. 以上修正自108年1月1日起調整。